Il corso è strutturato in 10 incontri on-line, fruibili in diretta tramite l’applicazione Meet di Google (gli incontri saranno
registrati e visualizzabili anche in differita per un periodo di 4 mesi). Il corso, così strutturato offre due grandi vantaggi:
1) consente di fornire il massimo grado di aggiornamento delle nozioni e delle tecniche spiegate e del materiale di studio
messo a disposizione; 2) i corsisti possono confrontarsi con il docente, riuscendo a dirimere più agevolmente i dubbi del
caso e imbastendo, laddove possibile, sessioni di cooperative learning. L’interazione docente-discente è un valore
aggiunto di grande rilevanza, che pochi riescono a garantire. Per collegarsi è sufficiente cliccare sul link che forniremo
dopo il perfezionamento dell’iscrizione (per evitare problemi organizzativi, chiediamo ai corsisti di fornire un indirizzo
email di tipo “gmail.com”. Su questo indirizzo invieremo le comunicazioni relative all’adesione al corso e le istruzioni
per accedervi. Gli incontri saranno accessibili anche da smartphone, ma, per una migliore fruibilità, consigliamo di
accedere da PC (fisso o mobile) e di dotarsi di cuffie, o auricolari (solitamente vanno bene anche quelli che sono dati in
dotazione acquistando le principali marche di cellulari)). ATTENZIONE: non rispondiamo per eventuali problemi di linea
dei singoli (in nessun caso possiamo essere ritenuti responsabili di malfunzionamento del servizio derivante da guasti,
sovraccarichi, interruzioni delle linee telefoniche, elettriche o riferite alla rete Internet). In ogni caso, sarà resa
disponibile ai partecipanti la registrazione degli eventi previsti, per recuperare eventuali attività didattiche non fruite in
presenza.
Gli argomenti che saranno affrontati sono:

A) DIRITTO PRIVATO DEL LAVORO:
• Il diritto privato del lavoro: ambito di applicazione e fonti. Il contratto di lavoro subordinato e altre forme di lavoro
• Modalità di assunzione dei lavoratori
• La prestazione di lavoro. Retribuzione, luogo e durata del rapporto. Poteri e obblighi del datore di lavoro
• Estinzione del rapporto di lavoro

B) IL RAPPORTO DI LAVORO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
• La privatizzazione del P.I.; finalità e ambito della riforma
• Reclutamento e costituzione del rapporto di lavoro. Le tipologie contrattuali flessibili
• Svolgimento del rapporto di lavoro. Mobilità, trasferimenti, trattamento economico, incompatibilità
• Estinzione del rapporto di lavoro
• La dirigenza e il potere disciplinare
• Contrattazione collettiva e diritti sindacale

In ogni lezione saranno affrontati gli elementi essenziali di questa disciplina e saranno mostrati, analizzati e commentati
alcuni quiz ufficiali assegnati in precedenti esperienze concorsuali. L’obiettivo che i docenti (ex-corsisti di Metodo
Cotruvo, già vincitori di concorsi pubblici e oggi funzionari o dirigenti della Pubblica Amministrazione) perseguiranno è
rendere di più facile accesso argomenti che spesso risultano di difficile comprensione. Chi ha studiato e ha vinto un
concorso pubblico, conosce le dinamiche inerenti allo studio per i concorsi pubblici e riesce a fornire consigli preziosi
relativamente agli argomenti più impattanti, alle modalità più produttive per impostare lo studio e alle migliori fonti da
consultare per incrementare le chance di successo. Il corso, così strutturato, risulta il punto di partenza ideale per avviare
lo studio del diritto del lavoro, permettendo di costruire una base teorica sufficiente ad affrontare prove a quiz, ma è
anche il punto di partenza imprescindibile per approfondimenti in vista di un’eventuale prova orale.