Il corso è strutturato in alcuni incontri già registrati (visionabili dopo il perfezionamento dell’iscrizione) e in alcuni incontri “live” fruibili in diretta tramite l’applicazione Meet di Google (gli incontri “live” saranno comunque registrati e visualizzabili anche in differita per un periodo di almeno 4 mesi e, comunque, fino alla data di svolgimento delle prove concorsuali), in cui i corsisti potranno confrontarsi con i docenti in modo da lavorare sulle lacune teoriche e metodologiche dei singoli, rendendo la formazione meno amorfa, ovvero più attinente alle esigenze dell’utenza . Per collegarsi è sufficiente cliccare sul link che forniremo dopo il perfezionamento dell’iscrizione (per evitare problemi organizzativi, chiediamo ai corsisti di fornire un indirizzo email di tipo “gmail.com”. Su questo indirizzo invieremo le comunicazioni relative all’adesione al corso e le istruzioni per accedervi. Gli incontri saranno accessibili anche da smartphone, ma, per una migliore fruibilità, consigliamo di accedere da PC (fisso o mobile) e di dotarsi di cuffie, o auricolari (solitamente vanno bene anche quelli che sono dati in dotazione acquistando le principali marche di cellulari)).

ATTENZIONE: non rispondiamo per eventuali problemi di linea dei singoli (in nessun caso possiamo essere ritenuti responsabili di malfunzionamento del servizio derivante da guasti, sovraccarichi, interruzioni delle linee telefoniche, elettriche o riferite alla rete Internet). In ogni caso, sarà resa disponibile ai partecipanti la registrazione degli eventi previsti, per recuperare eventuali attività didattiche non fruite in presenza.

Gli argomenti che saranno affrontati sono:

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1. DIRITTO DEL LAVORO (Il diritto privato del lavoro: ambito di applicazione e fonti. Il contratto di lavoro subordinato e altre forme di lavoro. Modalità di assunzione dei lavoratori. La prestazione di lavoro. Retribuzione, luogo e durata del rapporto. Poteri e obblighi del datore di lavoro. Estinzione del rapporto di lavoro. La privatizzazione del P.I.; finalità e ambito della riforma. Reclutamento e costituzione del rapporto di lavoro. Le tipologie contrattuali flessibili. Svolgimento del rapporto di lavoro. Mobilità, trasferimenti, trattamento economico, incompatibilità. Estinzione del rapporto di lavoro. La dirigenza e il potere disciplinare. Contrattazione collettiva e diritti sindacale

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2. DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE (Evoluzione storica e fonti della previdenza sociale. Il rapporto contributivo. La tutela previdenziale per l’invalidità civile, la vecchiaia e i superstiti. Il sistema pensionistico. L’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali. Gli istituti a tutela della famiglia. Le prestazioni economiche in caso di malattia. Gli ammortizzatori sociali. L’assistenza sociale, le politiche della famiglia. La previdenza complementare

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3. DIRITTO TRIBUTARIO (i principi fondamentali del sistema tributario italiano, le dichiarazioni fiscali, i controlli, l’accertamento, gli strumenti di regolarizzazione e di definizione agevolata, lineamenti sul contenzioso tributario, cennisul sistema sanzionatorio amministrativo tributario e penale tributario, la riscossione delle imposte, le imposte sul reddito, le imposte indirette, sistema sanzionatorio amministrativo tributario e i reati tributari)

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4. DIRITTO CIVILE E COMMERCIALE (impresa e azienda; lo statuto dell’imprenditore commerciale; le società di persone: ss, sas, snc; le società di capitali: spa, sapa, srl; i sistemi di amministrazione e controllo nelle società di capitali e le azioni di responsabilità; il capitale sociale, il bilancio delle società e le operazioni straordinarie; diritto fallimentare e della crisi e dell’insolvenza d’impresa; metodo di studio sul codice civile, le fonti del diritto; diritti reali e diritti personali; le obbligazioni: fonti, elementi costitutivi ed estinzione, le diverse classificazioni; i contratti tipici ed atipici, consensuali e reali, studio della disciplina di parte generale e di parte speciale; la responsabilità contrattuale; la responsabilità extracontrattuale: fonti, natura, elementi costitutivi, risarcimento del danno)

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5. DIRITTO DELL’UNIONE EUROPEA (dalle Comunità Europee alla costruzione dell’Unione Europea, l’Architettura dei Trattati Europei, il Funzionamento delle Istituzioni Europee, le Fonti del Diritto dell’Unione, il Processo Legislativo e le Procedure Decisionali, quadro Finanziario Pluriennale 2021-2027 / Bilancio UE, gli Obiettivi dei Fondi Strutturali – Focus Reg. UE 2021-2027, la Giustizia nell’Unione Europea, etc.)

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6. DIRITTO AMMINISTRATIVO (L. 241/90, procedimento amministrativo e accesso agli atti, Contratti pubblici, Diritti, doveri e responsabilità degli impiegati pubblici, Protezione dei dati e reati contro la P.A.). ATTENZIONE: le lezioni di diritto amministrativo sono in corso e termineranno verosimilmente il 9 agosto. Le lezioni già svolte saranno erogate sulla piattaforma moodle di Metodo Cotruvo.

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7. CONTABILITÀ AZIENDALE E TECNICHE DI BILANCIO (distinzione tra contabilità generale e analitica, il conto mastro, il metodo della partita doppia (con tutte le scritture contabili), bilancio civilistico, scritture di assestamento, scritture di rettifica, scritture di integrazione, scritture di riepilogo, chiusura conti, cenni ai principi contabili nazionali e internazionali)

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8. DIRITTO PENALE (Il diritto penale e le sue fonti: nozione, funzioni e principi del diritto penale; le fonti del diritto penale: Costituzione, legge, decreti; il principio di legalità (art. 25 Cost., art. 1 c.p.) e suoi corollari: riserva di legg e, tassatività e sufficiente determinatezza, principio di irretroattività, divieto di analogia. L’interpretazione e l’applicazione della legge penale: interpretazione letterale, sistematica, teleologica; ambito di applicazione della legge penale nel tempo; ambito spaziale: territorialità e extraterritorialità. Il reato: nozione e classificazioni: distinzione tra delitti e contravvenzioni; reati istantanei, permanenti e abituali; reato commissivo e omissivo; reati di danno e di pericolo. Il

soggetto attivo e il soggetto passivo del reato: capacità penale e imputabilità; minori, infermità mentale, intossicazione , sordomutismo; cause di non imputabilità e semi-imputabilità. Il dolo, la colpa e la preterintenzione: elemento psicologico del reato; dolo diretto, eventuale, specifico; colpa generica e specifica; responsabilità oggettiva e abolizione dell’art. 42, comma 3 c.p.. Cause di esclusione del reato: cause di giustificazione (artt. 50–54 c.p.): consenso dell’avente diritto, esercizio di un diritto o adempimento di un dovere, legittima difesa, stato di necessità; scusanti; cause di non punibilità in senso stretto. Il tentativo: nozione (art. 56 c.p.); punibilità e limiti; desistenza e recesso attivo. Il concorso di persone nel reato: nozione e forme di concorso; concorso morale e materiale; responsabilità per il fatto altrui. Il concorso di reati e il reato complesso: concorso materiale, formale, continuazione, reato complesso (art. 84 c.p.). Le circostanze del reato: aggravanti e attenuanti comuni; circostanze ad effetto speciale e autonome; bilanciamento delle circostanze. La pena: finalità e tipi di pene (principali, accessorie); pene detentive e pecuniarie; determinazione e applicazione della pena; cause di estinzione del reato e della pena (prescrizione, amnistia, indulto, grazia). Le misure di sicurezza: nozione e distinzione dalle pene; presupposti e tipi (personali e patrimoniali). l reato colposo e la responsabilità delle persone giuridiche: reati colposi: elementi costitutivi; responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001). Accenni ai tipi di reato: reati contro la P.A.: peculato, concussione, corruzione, abuso d’ufficio, omissione e rifiuto di atti d’ufficio, traffico di influenze illecite, istigazione alla corruzione, induzione indebita a dare o promettere utilità; reati contro l’Amministrazione della giustizia; elementi distintivi dei reati contro la persona; elementi distintivi dei reati contro il patrimonio; elementi distintivi dei reati contro la fede pubblica

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9. DIRITTO PROCESSUALE PENALE (Il processo penale: principi e fonti: funzione e struttura del processo penale; principi costituzionali: giusto processo (art. 111 Cost.); Organi della giurisdizione e competenza. Le parti del processo: Pubblico ministero; imputato e difensore; persona offesa e parte civile; responsabile civile e civilmente obbligato per la pena pecuniaria. Gli atti processuali: nozione, forma e nullità; comunicazioni, notificazioni e termini. Le prove: prove, mezzi di prova e mezzi di ricerca della prova; principio del contraddittorio nella formazione della prova; incidente probatorio. Le misure cautelari: tipi: personali e reali; presupposti e condizioni di applicazione; durata, impugnazioni e revoca. Le

indagini preliminari: funzioni del PM e della polizia giudiziaria; iscrizione della notizia di reato; atti di indagine e lorolimiti; archiviazione e richiesta di rinvio a giudizio. Udienza preliminare: funzione e svolgimento; decisioni del GUP. Il giudizio: giudizio ordinario; riti speciali e riti differenziati; dibattimento e sentenza. Le impugnazioni: appello, ricorso per cassazione, revisione; effetti e limiti del giudicato. L’esecuzione e i rapporti giurisdizionali con autorità straniere: esecuzione delle pene e delle misure di sicurezza; estradizione e cooperazione internazionale

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10. NORMATIVA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (sarà fornito materiale di studio)

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11. INGLESE (Present, Past, Present Perfect; Passive, Verb forms, Future; Modals & imperative; There, it Go, get, do, make

and have; Questions & Reported Speech Auxiliary verbs; Pronouns and possessives & Ing and to; A and The & Determiners and pronouns; Adjectives and adverbs; Word order & Conjunctions and clauses; Prepositions; Phrasal

verbs).

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12. INFORMATICA (cenni di teoria e esercitazioni su Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google

Workspace (Docs, Sheets, Slides, Gmail), LibreOffice (Writer, Calc, Impress), Apache OpenOffice; Hardware e sistemi

operativi; Reti e sicurezza informatiche, posta elettronica).

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13. SIMULAZIONI E APPROCCIO ALLE PROVE A TEST (simulazioni collettive con analisi dei risultati, tecniche di risposta in caso di incertezza, tecniche di massimizzazione del punteggio) In ogni lezione saranno affrontati gli elementi essenziali di queste discipline e saranno mostrati, analizzati e commentati

centinaia di quiz ufficiali assegnati in precedenti esperienze concorsuali. L’obiettivo che i docenti (Giuseppe Cotruvo ed ex-corsisti di Metodo Cotruvo, vincitori di concorsi pubblici e oggi funzionari, docenti o dirigenti della Pubblica Amministrazione, o manager di aziende private) perseguiranno è rendere di più facile accesso argomenti che spesso risultano di difficile comprensione e fornire consigli e informazioni mutuati dalle loro precedenti esperienze di studio, di concorsi e di lavoro (chi ha imparato a vincere è in grado di fornire consigli validi perché, come dico spesso, da soli si va più veloce, ma insieme si va più lontano!).